路演]凯旺科技:将加快人才引进 强化人才储备

2022年7月26日
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(301182.SZ)首次公开发行股票并在创业板上市网上路演在全景路演举行。投资者交流环节,董事长、总经理陈海刚表示,人才是公司发展的核心资源,公司将以人为本,通过健全人力资源管理体系,制定一系列科学的人力资源开发计划,进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制,最大限度发挥人力资源潜力,为公司的可持续发展提供人才保障。具体为:

1)加快人才引进;公司立足于未来发展需要,为提升企业的核心竞争力,将进一步加快人才引进步伐。公司将根据不同职能部门的需要,有针对性地招聘专业化人才和高校毕业生。公司将建立规范的内控体系,根据需要招聘专业管理人才,提升公司的整体管理水平;

2)强化人才储备;人才为公司发展的核心资源,公司将不断加大在人才培训方面的力度。通过邀请业内专家、核心技术人员以讲座和内部讨论等形式与员工进行经常流,提升员工的素质;针对不同岗位员工制定科学的培训计划,并根据公司发展要求和员工自身意愿,规划员工的职业生涯;建立有效的绩效考核和激励机制,鼓励员工发挥自身潜力,为全体员工的成长和才能的发挥搭建平台。

天眼查数据显示,成立于2009年11月,公司是一家专注于电子精密线缆连接组件的研发、生产和销售的高新技术企业,目前产品主要应用于安防设备和通讯设备等领域。公司致力于为安防、通讯等领域客户提供电子精密线缆连接组件的互联解决方案,并逐步向轨道交通、医疗器械、新能源等领域积极拓展。

全景网了解到,公司始终坚持以客户需求为导向,严把产品质量关,在产品技术创新及生产经营方面持续稳健发展。研发中心研发实力较强,先后被认定为“河南省企业技术中心”、“河南省精密连接组件工程技术研究中心”和“河南省精密线缆连接组件工业公共技术研发设计中心”。自主研发的IP67等级防水技术、阻断式防水技术、信号完整性处理技术等多项核心技术已形成规模化生产。获得专利120余项。通过了ISO9001质量管理体系、IATF16949:2016汽车行业质量管理体系、ISO13485:2016质量管理体系、ISO/IEC17025:2017国家实验室认可等认证。获得了“河南省省长质量奖”、河南民营企业社会责任100强“、”全国就业与社会保障先进民营企业“、”全国电子信息行业优秀企业“、”省级扶贫龙头企业“、”河南省疫情防控重点保障物资生产企业“、”河南省脱贫攻坚先进集体等荣誉称号。

经过多年发展,凯旺科技在研发和技术应用、客户群体、管理团队、快速响应能力、产品质量控制、成本控制等方面具有一定的优势,与海康威视、大华股份、宇视科技、中兴通讯、天地伟业、韩华泰科、苏州科达、汉邦高科、普联技术等企业建立了长期稳定的合作关系。

据悉,凯旺科技本次公开发行新股2,396.00万股,占发行人发行后总股本的比例约为25.00%,本次公开发行后总股本为9,582.17万股。拟募集资金2.99亿元,扣除发行费用后,所募资金将用于精密连接器及连接组件产能扩展项目、研发中心建设项目以及补充流动资金。

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